Error
  • JLIB_APPLICATION_ERROR_COMPONENT_NOT_LOADING
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1
  • Error loading component: com_content, 1

Sosial mediada söyüş və təhqirə görə 2000 manatadək cərimə – Vəkil xəbərdarlıq etdi

Created on Friday, 06 March 2026 10:18 | Hits: 567

Read more...
Sosial şəbəkələrdə etik çərçivələrin pozulması və nalayiq ifadələrin artması hüquq müstəvisində ciddi müzakirələrə səbəb olub.
 
Mövzu ilə bağlı Gununsesi.info-ya danışan vəkil Esmira Rzayeva bildirib ki, sosial şəbəkələr fikir və söz azadlığı üçün geniş imkanlar yaratsa da, bu azadlıq hüquqi məsuliyyətlə müşayiət olunur.
Read more...
 
Vəkil bildirib ki, internet məkanında təhqir, söyüş və ictimai əxlaqa zidd davranışlar qanunvericiliyə uyğun şəkildə cəzalandırılır.
 
E.Rzayevanın sözlərinə əsasən, Azərbaycan Respublikasının İnzibati Xətalar Məcəlləsi-nin 510-cu maddəsinin 2-ci hissəsinə görə ictimai yerlərdə və ya internet məkanında söyüş söymək, əxlaqsız ifadələr işlətmək, habelə bədənin müəyyən hissələrini açıq şəkildə nümayiş etdirməklə ictimai qaydanı pozan şəxslər 500 manatdan 1000 manatadək cərimə edilə bilər:
 
“Həmin əməl bir il ərzində təkrar törədilərsə, məsuliyyət daha da sərtləşir. Məcəllənin 510.3-cü maddəsinə əsasən belə hallarda 1000 manatdan 2000 manatadək cərimə və ya 1–2 ay müddətinə inzibati həbs cəzası tətbiq oluna bilər.
 
Bununla yanaşı, təhqirə məruz qalan şəxslərin ayrıca hüquqları da mövcuddur. Zərərçəkən şəxs xüsusi ittiham qaydasında məhkəməyə müraciət edə bilər. Bu halda təhqir edən şəxs Azərbaycan Respublikasının Cinayət Məcəlləsi-nin 148-ci maddəsinə əsasən cinayət məsuliyyətinə cəlb oluna bilər”.
 
Vəkil əlavə edib ki, söz azadlığı heç bir halda başqasının şərəf və ləyaqətinin alçaldılması, ictimai qaydanın pozulması və ya cəmiyyətin mənəvi dəyərlərinə zərər vurulması üçün vasitəyə çevrilməməlidir.
 
Onun sözlərinə görə, sosial mediada məsuliyyətli davranış həm hüquqi problemlərin qarşısını alır, həm də sağlam və mədəni ünsiyyət mühitinin formalaşmasına xidmət edir.
 
 
Afət

Xalqı aldadan marketlər – Onları BU CƏZA gözləyir

Created on Thursday, 05 March 2026 11:08 | Hits: 814
Read more...
  

Milli Məclisdə Ombudsmanın 2025-ci il üzrə hesabatının müzakirəsi zamanı deputat Azay Quliyev istehlakçı hüquqlarının müdafiəsi sahəsində mövcud problemlərə toxunub. O bildirib ki, bir sıra supermarketlərdə məhsulların üzərində göstərilən qiymətlə kassada tələb olunan məbləğ arasında fərqlər müşahidə olunur. Yəni kassada daha yüksək məbləğ tələb edilir və nəticədə vətəndaşlar aldadılır. Deputatın sözlərinə görə, bu məsələ ictimaiyyəti ciddi narahat edən problemlər sırasındadır və aidiyyəti qurumlar belə halların qarşısının alınması üçün daha təsirli tədbirlər görməlidirlər. O, ümumilikdə hesabatı qənaətbəxş hesab etdiyini və onun nəzərə alınmasını təklif etdiyini bildirib.

“Azad İstehlakçılar” İctimai Birliyinin sədri Eyyub Hüseynov Musavat.com-a açıqlamasında bildirib ki, o, özü də dəfələrlə belə hallarla qarşılaşıb:

Read more...

“Mən marketdən qabıqlı qoz almışdım, satıcı isə ləpənin qiymətini vurmuşdu. Digər qarşılaşdığım hal isə o idi ki, almadığım malı çekə vurmuşdular. Belə hallarla gərək birinci istehlakçı diqqətli olsun. İstehlakçı kassa çekinə tələsmədən baxmalıdır, kartla ödəniş edibsə, telefonuna gələn SMS-ə baxmalıdır. Çünki belə hallar çox vaxt kartla ödənişlərdə olur. Bu məsələləri həll etmək üçün gərək ölkədə mükəmməl istehlakçı siyasəti formalaşsın. Bu istiqamətdə dövlət orqanları fəal işləməlidirlər. Ümumiyyətlə, cəmiyyətdə problem olanda onun kökünü qanunlarda axtarmaq lazımdır. Cəmiyyəti qanunlar idarə edir.

Ötən il Milli Məclisdə hesabat veriləndə bir dəfə də olsun “istehlakçı” sözü işlədilməmişdi. Guya istehlakçı hüququ insan hüquqlarının tərkib hissəsi deyil. Elə həmin günlərdə 5 nəfər araq içib dünyasını dəyişmişdi. Bu il isə hesabatda istehlakçı hüququna dair ayrıca paraqraf ayrılıb”.

Tanınmış hüquqşünas Əkrəm Həsənov isə bildirib ki, Antiinhisar və İstehlak Bazarına Nəzarət Dövlət Agentliyi istehlakçıları müdafiə etməlidir və qurumun bu mövzuda geniş səlahiyyətləri var:

“Agentlik cərimələyə bilər. Vətəndaşlar agentliyə müraciət etməlidirlər. Agentlik isə tədbir görməlidir. Əgər mağaza hansısa malın üzərinə qiymət qoyubsa, bu o deməkdir ki, mağaza həmin məhsulu məhz o qiymətlə satmağı təklif edir”.

Demokratiya və İnsan Hüquqları Komitəsinin sədri, hüquq üzrə fəlsəfə doktoru Çingiz Qənizadə də Milli Məclisin İnsan hüquqları komitəsinin iclasında İnsan Hüquqları üzrə Müvəkkilinin (Ombudsmanın) 2025-ci il üzrə məruzəsinin müzakirəsi zamanı məsələyə münasibət bildirib.

Hüquqşünas qeyd edib ki, bu günlərdə marketlərdən birində kifli pendirin kif olan hissəsinin kəsilərək yenidən satışa çıxarılması ilə bağlı görüntülər yayılmışdı və minlərlə soydaşımız keyfiyyətsiz məhsul almağa davam edir:

“Çox ciddi faktdır. Bundan başqa, hansısa toyda, şənlikdə 200 adam zəhərlənir, amma nəticəsi nə olur? Heç kəs cəzalandırılmır. Bir ara ‘Leş Tofiq’ adı ilə tanınan şəxs də ölü ət satırdı, tutulurdu, amma 3 gündən sonra azad edilirdi. Ombudsmanla əməkdaşlığı yenidən qurmalıyıq. Bu, olduqca təhlükəli faktdır. Azərbaycan vətəndaşlarına qarşı qida terrorunun qarşısı alınmalıdır”, - Ç.Qənizadə qeyd edib.

Şahanə Rəhimli,
Musavat.com

90 yaşlı insanlar ən çox nəyə görə peşman olurlar? - Psixoloq cavabları açıqladı

Created on Thursday, 05 March 2026 10:46 | Hits: 855
Read more...
Yaşlılıq tez-tez müdrikliklə əlaqələndirilir. Lakin bəzi dünya liderlərinin hörmətli yaşlarında etdiklərinə baxanda biz buna şübhə ilə yanaşa bilərik, amma bir şeydə şübhə yoxdur: yaşanmış illərin verdiyi perspektivlə keçmişdəki səhvlər daha aydın görünür.

Qaynarinfo xəbər verir ki, psixoloq Lahlan Braun yaşlı insanlar arasında (90 yaş və yuxarı) kiçik bir sorğu keçirib: təqaüdə çıxandan sonra hansı səhvləri etdiklərini soruşdu. Ümumilikdə Braun 20 nəfəri sorğulaya bilib və cavabların əksəriyyəti oxşar oplub. Psixoloq bu mini-sorğunun nəticələrini "Veg Out" nəşrində paylaşıb.

Fiziki aktivlikdən imtina

Bu, ən çox edilən şikayət olub. Onun danışdığı demək olar ki, hamı "könüllü fəaliyyətsizlik" etdiklərini etiraf edib və nəticədə bədənin ümumi zəifləməsi baş verib.

"Mən düşündüm ki, yetmiş yaş artıq qocalıqdır. Ona görə də yaşlı kimi davrandım. Səhər gəzintilərimi dayandırdım, üzməkdən imtina etdim. Səksən yaşa çatanda bədənim düzgün hərəkət etməyi unutmuşdu", deyə sorğulananlardan biri danışıb.

Özünü inkişaf etdirməmək

"Birdən-birə bütün bu vaxt mənim üçün açıldı. Amma həyatımın mənasını verən şeylərə daha dərindən dalmaq əvəzinə televizora baxırdım və nəzarət edə bilmədiyim məsələlərə görə narahat olurdum", deyə əvvəllər müəllim olmuş bir təqaüdçü etiraf edib.

Pul yığmaq

Bir çox yaşlı insanlar etiraf edir ki, əslində xərcləyə biləcəklərindən daha çox pulları olub. Braunun sorğuladığı şəxslər bildirib ki, təqaüdə çıxmalarına baxmayaraq, vərdiş üzrə pulu qənaətlə xərcləyirdilər və gələcək üçün saxlayıblar. Bəziləri indi peşmandır ki, sağlamlıq imkan verəndə səyahət və restoran ziyarətlərindən imtina etmişdilər.

"Səksən və doxsan yaşlarımda hər qəpiyimi yığıb saxlayırdım. Amma indi səyahət edə bilmirəm, istədiyim yeməkləri yeyə bilmirəm, demək olar ki, bu otaqdan çıxmaq mümkün deyil. İndi nə üçün yığıram?", deyə bir kişi izah edib.

Paylaşılmamış xatirələr

90 yaşlılar həyatlarının çox detallarını unutduqlarından şikayətlənirlər. Lakin etiraf edirlər ki, 20 il əvvəl onları xatırlayırlar, amma uşaqlarına və nəvələrinə danışmayıblar. Bu, paylaşmalı olduqları itirilmiş təcrübədir.

"Nəvələrim mənim kim olduğumu bilmir. Onlar məni nənə kimi tanıyırlar, amma mənim macəralarımı, çətinliklərimi, necə onların babası ilə tanış olduğumu, onların doğulmasından əvvəl həyatın necə olduğunu bilmirlər", deyə bir qadın göz yaşları ilə etiraf edib.

Bağışlanmamış incikliklər

Bu, 90 yaşlıların ən böyük emosional yükünü daşıyan şeylərdən biridir. Braunun sorğuladığı yaşlılar illər əvvəl küsülü olduqları qardaşlar, bacılar, uşaqlar və uzun illər əvvəl dostlarını xatırlayıblar.

"Mən qardaşımla iyirmi ildir danışmıram. Biz niyə küsülmüşdük, hətta xatırlamıram", deyə bir qadın söyləyib.

SOCAR CAPE MMC-nin Baş direktoru cənab İlqar Əhmədov da Qarabağ döyüşçüsünü işdən azad edib. Niyə ?

Created on Wednesday, 04 March 2026 10:44 | Hits: 743
Read more...
Qarabağ uğrunda döyüşən qazi,veteranlara qarşı aparılan bu siyasət nə qədər davam edəcək? Niyə bunun qarşısı alınmır? İki Qarabağ müharibəsinin ən ön cəbhədə döyüşmüş ailə (ata və oğul) niyə çörəksiz qalmalıdır?
SOCAR CAPE MMC-nin Baş direktoru cənab İlqar Əhmədov da Qarabağ döyüşçüsünü işdən azad edib. Niyə ?
Read more...
Read more...
Qarabağ Veteranı Nicat Abışov yazır:
Mən 22.08.2025 ci tarixdən SOCAR CAPE MMC-də Yüksəklikdə aparılan işlər üzrə 1-ci dərəcəli işçi vəzifəsində çalışıram. İşimiz BP şirkətinin Xəzər dənizdəki platformasındadır. Platformanı boyama, rəngləmə işləri ilə məşğuluq. . 22.02.2026 cı ildə müqaviləmin müddəti bitirdi. Mənə zəng etdilər ki müqavilənin müddətin uzadılır. Girin SİMA proqramından təstiq edin. Lakin müqavilədə olan dəyişikliklər barəsində, neçə müddətli olduğunu mənə məlumat vermədilər.
Mən SİMA proqramına daxil olub müqaviləni təstiq etdim. ( Müqavilə əlavə olunmuş linkdə )3 gün sonra mənə zəng edib bildirdilər ki sizin müqaviləni 10 günlük artırmışdıq. 1 həftə sonra müddəti bitir və sizi işdən azad edirik. 02.03.2026 il tarixdə müqaviləmin müddəti bitib.
Ailədə 3 nəfərik. Atam, anam və mən. ✅Atam Birinci Qarabağ müharibəsi qazisidir, əlildir. İşsizdir.Anam evdar qadındır. İşləmir.
Ailədə işləyən yeganə insan mənəm.Bütün ailə mənim qazancımla dolanır. Bizim ailə vətənpərvərdir. Dövlətimizə, vətənimizə hər zaman sadiq olmuşuq . İki Qarabağ müharibəsinin ikisində də iştirak etmişik. Ən ön cəbhədə döyüşmüşük.
file:///C:/Users/user/Downloads/f08c1ed7-fbbb-4cbd-a0f9-6abe2bdb8d61%20(Signed%20by%20Sima).pdf (müqavilə)
Qeyd:
SOCAR CAPE 2010-cu ildə SocarCape Azərbaycan Respublikası Dövlət Neft Şirkətinin (SOCAR) böyük payı və Böyük Britaniyada yerləşən Cape PLC şirkəti (sonradan Altrad Group tərəfindən alınıb) tərəfindən yaradılıb.
Mirvari Qəhrəmanlı
TEREF
 
 
 

Pensiyaçılara YENİ XƏBƏR: Sovet dövründə iş stajınız varsa...

Created on Tuesday, 03 March 2026 09:01 | Hits: 861
Read more...
Azərbaycanda pensiya təminatı ilə bağlı müzakirələr fonunda Sovet dövründə çalışmış vətəndaşların iş stajının pensiya hesablanmasına təsiri yenidən aktuallaşıb. Xüsusilə, yaşlı nəslin bir hissəsi hesab edir ki, SSRİ illərində uzun müddət işləmələrinə baxmayaraq, aldıqları pensiya həmin əmək fəaliyyətini tam əks etdirmir. Bu səbəbdən sovet dövrü stajının yenidən qiymətləndirilməsi və pensiyaların artırılması məsələsi ictimai müzakirələrdə tez-tez səsləndirilir.

Bəs, Azərbaycan pensiyaçıları üçün Sovet dövründəki iş stajının tanınması və pensiya artımı gələcəkdə mümkün ola bilərmi?

TEREF xəbər verir ki, mövzu ilə bağlı iqtisadçı Rəşad Həsənov Konkret.az-a açıqlamasında bildirib ki, əslində milli pensiya sistemi formalaşdırılarkən həmin dövrdəki əmək fəaliyyəti müəyyən formada nəzərə alınıb.

R.Həsənov: “Exchange” açmaq üçün 50 min manat vəsaitin tələb olunması sahibkarların işə marağını azaldır

“2006-cı ildə sığorta stajı mexanizminin yaradılması ilə bağlı qanunvericiliyin əsasları müəyyən edilərkən “Əmək pensiyaları haqqında” qanunda SSRİ dövründə çalışmış Azərbaycan vətəndaşlarının iş illəri üçün xüsusi yanaşma tətbiq olunub.

Həmin dövrdə işlənilən hər il üçün vətəndaşların pensiya kapitalına 307 manat sığorta məbləği əlavə edilib. Bu məbləğ iş stajının illərinə vurularaq 2006-cı ildə fərdi hesabda pensiya kapitalı kimi qeydə alınıb.

Misal üçün, əgər vətəndaşın Sovet dövründə 25 il iş stajı olubsa, bu illər 307 manata vurularaq 7 675 manat həcmində vəsait onun pensiya kapitalına əlavə edilib. Sonrakı illərdə isə həmin məbləğ inflyasiya nəzərə alınmaqla mütəmadi indeksləşdirilib”, — deyə Rəşad Həsənov bildirib.

Ekspert vurğulayıb ki, mövcud sistemdə Sovet dövründə işləyən şəxslərin əmək fəaliyyəti tamamilə nəzərə alınmamış sayılmır.

“Bununla belə, 307 manatlıq baza məbləğinin nə dərəcədə ədalətli olması ayrıca müzakirə mövzusu kimi qalır. Hazırkı qanunvericilik bu məsələni müəyyən çərçivədə tənzimləyir”.

ŞAD XƏBƏR: Onlara da ünvanlı sosial yardım veriləcək

Created on Monday, 02 March 2026 11:17 | Hits: 836
Read more...
  

Özünüməşğulluğun təşkili prosesi başa çatanadək işsiz şəxslərin ünvanlı dövlət sosial yardımı barədə müraciət etməsi ilə bağlı məhdudiyyətlərin aradan qaldırılması təklif edilir.

Bu, Milli Məclisin İnsan hüquqları komitəsinin bugünkü iclasında müzakirə olunan İnsan hüquqları üzrə müvəkkilin (Ombudsmanın) 2025-ci il üzrə məruzəsində öz əksini tapıb.

Belə ki, özünüməşğulluğun təşkili prosesi tam başa çatanadək (əmlak təhvil verilənədək) işsiz şəxslərə, xüsusən də bir sıra hallarda həmin şəxslərin müvafiq əmlakla təmin olunması prosesinin bir ildən artıq müddətə uzandığını nəzərə alaraq, onların məşğulluğun digər formasından yararlanması və ya ünvanlı dövlət sosial yardımı barədə müraciət etməsi ilə bağlı məhdudiyyətlərin aradan qaldırılması məqsədilə qanunvericiliyə müvafiq dəyişikliklərin edilməsi təklif edilir.

Həmçinin, Dövlət Məşğulluq Agentliyinin yaratdığı müvafiq yerli komissiyanın özünüməşğulluğa cəlb edilmə barədə qərarının işsiz və işaxtaran şəxsin elektron kabinetinə yerləşdirildiyi, poçt ünvanına və SMS-lə mobil telefonuna göndərildiyi tarixdən hesablanmaqla əmlakın verilməsi barədə müqavilənin bağlanılmasınadək müddətin müəyyən edilməsi məqsədilə “Özünüməşğulluğun təşkili Qaydası”na dəyişikliyin edilməsi də təkliflər arasındadır.

Məlumat üçün bildirək ki, “Özünüməşğulluğun təşkili Qaydası”na əsasən, seçilmiş özünüməşğulluq istiqamətinin təşkili üçün əmlak verilənədək özünüməşğulluğa cəlb olunmuş şəxsin məşğul şəxs olduğu aşkar edildikdə ona əmlakın verilməsinin və özünüməşğulluğuna kömək göstərilməsinin dayandırılması haqqında 5 iş günü müddətində Dövlət Məşğulluq Agentliyinin müvafiq yerli qurumu və ya DOST mərkəzləri tərəfindən qərar qəbul edilir, onun elektron kabinetində yerləşdirilir, poçt ünvanına və SMS-lə mobil telefonuna göndərilir.\trend

İşçləri əmək müqaviləsi üzrə deyil, əmək funksiyalarına aid olmayan iş və xidmətlərdə çalışmağa məcbur edildiklərini,

Created on Sunday, 01 March 2026 11:02 | Hits: 877
Read more...
Diqqət cənab rəislər!
Neftçilərin Hüquqlarını Müdafiə Təşkilatına bu barədə də sistemli olaraq müraciətlər daxil olur.
İşçilər bağladıqları Əmək müqaviləsi üzrə deyil, əmək funksiyalarına aid olmayan iş və xidmətlərdə çalışmağa məcbur edildiklərini, hətta buna görə də bir çox hallarda əmək intizamı məsuliyyətinə cəlb olunduqlarından şikayət edirlər.Bu əmək münasibətləri ilə əlaqədar aşağıdakıları bildirirəm:
1. Əmək Məcəlləsinə əsasən, hər bir işçinin əsas vəzifəsi - bağladığı Əmək müqaviləsi üzrə: əmək funksiya və vəzifələrini layiqincə yerinə yetirmək, eyni zamanda AR-n Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulan tələblərə əməl etməkdir.
2.İşçilər, yalnız bağladıqları Əmək müqaviləsi üzrə əmək funksiyaları və ya vəzifələrə görə əmək intizam məsuliyyəti daşıyırlar, Əmək müqaviləsində göstərilməyən funksiya və ya digərvəzifələrə görə hər hansı bir məsuliyyət daşımırlar və buna görə onlar əmək intizamı məsuliyyətinə cəlb edilə bilməzlər, bu işləri yerinə yetirməkdən imtina etdiklərinə görə.
3. İşçilərin əmək funksiyaları nədir? İşçilərin əmək funksiyası -onun əmək müqaviləsində nəzərdə tutulan bir və ya bir neçə vəzifə və peşə üzrə işçinin yerinə yetirməli olduğu işlərin (xidmətlərin) məcmusudur.
4. İşəgötürən işçinin əmək funksiyasının — əmək müqaviləsində nəzərdə tutulan, bir və ya bir neçə vəzifə, ixtisas, yaxud peşə üzrə yerinə yetirməli olduğu müvafiq işin və ya göstərməli olduğu xidmətin dairəsini dəqiq və birmənalı müəyyən etməlidir.
5. İşçiyə əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmayan başqa peşə, ixtisas və vəzifə üzrə əmək funksiyasının yerinə yetirilməsini həvalə etmək, başqa işə keçirilmə sayılır və buna yalnız işçinin razılığı ilə, həmçinin əmək müqaviləsinə əlavə və dəyişikliklər edilməklə və ya yeni əmək müqaviləsi bağlanılmaqla yol verilir.
6. İşəgötürənlər, Əmək Məcəlləsi ilə və əmək qanunvericiliyi sisteminə daxil olan digər normativ hüquqi aktlarla müəyyən olunmuş hüquqları pozmağa, onları hər hansı şərtlə və ya qaydada məhdudlaşdırmağa, habelə bu hüquqlardan sui -istifadə etməyə, əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş öhdəlikləri, vəzifə funksiyasını yerinə yetirməməyə görə qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada maddi, intizam, inzibati, cinayət məsuliyyəti daşıyırlar.
7. Əmək müqaviləsinə xitam veriləcəyi və ya kollektiv müqavilədə müəyyən edilmişgüzəşt və ya imtiyazlardan məhrum ediləcəyi hədə qorxu ilə işçini əmək funksiyasına daxil olmayan işi(xidməti)yerinə yetirməyəməcbur etməyə görə: Min manatdan iki min manatadək məbləğdə cərimə nəzərdə tutulur.
Azər Quliyev.
Mirvari Gahramanli

Martda bayram bayrama qarışacaq - 17 gün evdə olacağıq

Created on Saturday, 28 February 2026 11:10 | Hits: 630
Read more... 
Gələn ay Azərbaycanda 17 gün qeyri-iş günü olacaq.
Mediatv.az xəbər verir ki, bu il martda ənənəvi olaraq 2 yox, 3 bayram qeyd olunacaq.
Belə ki, martın 8-i Beynəlxalq Qadınlar Günüdür və Azərbaycanda iş olmayan bayram günü sayılır. Bu tarix bazar gününə düşdüyünə görə, növbəti həftənin ilk iş günü - 9 mart da qeyri-iş günüdür.
Beləliklə, 5 günlük iş həftəsində çalışanlar üçün 3 gün ardıcıl iş olmayacaq.
Həmçinin bu il Novruz və Ramazan bayramı günləri üst-üstə düşür. Martın 20, 21, 22, 23, 24-ü Novruz bayramıdır. 21 və 22 mart tarixləri şənbə və bazar günlərinə təsadüf etdiyindən Əmək Məcəlləsinin tələblərinə əsasən, 25 və 26 mart tarixləri də qeyri-iş günləri olacaq.
Martın 20, 21-i qeyd ediləcək Ramazan bayramı iş günü hesab olunmayan başqa bayram günü ilə üst-üstə düşəcəyindən növbəti iş günü istirahət günü hesab olunur.
Beləliklə, Əmək Məcəlləsinin tələbinə əsasən, növbəti iş günləri - 27 və 30 mart da qeyri-iş günləri olacaq.
Xəbəri rus dilində oxuyun: Мартовские каникулы: 17 выходных
Bununla da Novruz və Ramazan bayramları ilə əlaqədar 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29 və 30 mart tarixləri qeyri-iş günləridir. 31 mart bayramdan sonra ilk iş günü olacaq. Beləliklə martda şənbə və bazar günləri də daxil olmaqla 17 gün iş olmayacaq

Onların əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qadağan olunur

Created on Friday, 27 February 2026 10:43 | Hits: 560

Read more...

Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qadağan olunan işçilərin siyahısının genişləndirilməsi təklif edilir.

Gununsesi.info xəbər verir ki, bu barədə İnsan hüquqları üzrə müvəkkilin (Ombudsmanın) 2025-ci il üzrə məruzəsində öz əksini tapıb.

Sənəd Milli Məclisin İnsan hüquqları komitəsinin bugünkü iclasında müzakirəyə çıxarılıb.

Qeyd edilib ki, 60 yaşdan yuxarı olan şəxslərin əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin qadağan olunması təklif edilir.

Hazırkı qanunvericiliyə görə, işəgötürən tərəfindən:

– hamilə, habelə üç yaşınadək uşağı olan qadınların, üç yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən kişilərin;

– yeganə qazanc yeri işlədiyi iş yeri olub məktəb yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən işçilərin;

– əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirən işçilərin əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qadağandır.

Məruzədə yer alan təkliflər sırasında dövlət qulluğunda azı 35 il iş stajı olan şəxslərin güzəştli şərtlərlə əmək pensiyası hüququ olan şəxslər siyahısına daxil edilməsi də var.

Gununsesi.info

Ombudsmandan əmək pensiyaları ilə bağlı - Təklif

Created on Friday, 27 February 2026 10:41 | Hits: 535

Read more...

Əmək pensiyaları artırılarkən, həmin artıma qədər bütün pensiya məbləğlərinin artırılması təklif olunur.

Gununsesi.info xəbər verir ki, bu Milli Məclisin İnsan hüquqları komitəsinin bu gün keçirilən iclasında müzakirəyə çıxarılan İnsan Hüquqları üzrə Müvəkkilinin (Ombudsmanın) 2025-ci il üzrə məruzəsində öz əksini tapıb.

Məruzədə əmək pensiyasının minimum məbləği artırılarkən həmin artıma qədər təyin edilmiş bütün pensiya məbləğlərinin müvafiq artıma mütənasib və ya müəyyən olunmuş məbləğdə (və ya faiz nisbəti ilə) artırılması təklif olunur.

Bundan başqa, əmək pensiyasının və əmək pensiyasına əlavənin artıq ödənilməsinin pensiyaçının səhvindən baş vermədiyini, bu halın müvafiq qurumun fəaliyyətində olan funksional nöqsanlarla bağlı olduğunu, habelə sonrakı tutulmaların əmək pensiyaçısının sosial vəziyyətini ağırlaşdırdığını nəzərə alaraq, artıq ödənilmiş əmək pensiyası və əmək pensiyasına əlavənin məbləğinin əmək pensiyaçısından tutulması üçün “Əmək pensiyaları haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununun 39.1-ci maddəsində nəzərdə tutulmuş müddətin 1 ilə azaldılması təklif edilir.

Qeyd edək ki, hazırda bu tutulmanın son 3 il üçün aparılması nəzərdə tutulur.

Gununsesi.info

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Dünyapress TV

Xəbər lenti