Yenixeber.org: Bunu özünün etiraz dolu müraciətində SOCAR işçisi Rac Kərimov qeyd edib.
O daha sonra sözünü belə davam etdirir: "Təsəvvür edin, dəniz obyektlərində, xüsusən kompressor quyularının üstünlük təşkil etdiyi mürəkkəb sahələrdə vakansiya elan edilir. Məntiqlə həmin idarənin daxilində illərin zəhmətkeşlərinə, sahəni ovcunun içi kimi bilənlərə üstünlük verilməlidir. Amma vakansiya ümumi "Azneft" səviyyəsinə çıxarılır və "imtahan" nəticəsində bəlli olur ki, qalib hansısa vitse-prezidentin qohumu və ya kompressor quyuları ilə ömründə praktik tanışlığı olmayan biridir. Nəticədə həmin "qalib" mühəndis sahəyə gəlir, amma işdən xəbəri olmadığı üçün idarə rəhbərliyi məcbur qalıb onun yanına yerli və təcrübəli bir mühəndis təhkim edir ki, ona işi öyrətsin. Bir sözlə, nəzarətə nəzarət! Bu, dövlətin resurslarının və peşəkar kadrların əməyinin açıq-aşkar israfıdır.
​Daha bir ağrılı məqam isə odur ki, periodik olaraq SOCAR Baş Ofisindən müxtəlif şöbələr üzrə dəniz obyektlərinə yoxlamalar gəlir. Amma son illərdə bir dəfə də olsun kadr məsələlərini yerində öyrənəcək, işçilərin təklif və narazılıqlarını səmimi şəkildə dinləyəcək bir nəfər də ortaya çıxmır. Görünən odur ki, Baş Ofisdə kadr sahəsində oturanlara effektiv iş yox, yalnız şablon metodlar və "çox reklam - az iş" prinsipi lazımdır. Onlar sistemdəki real boşluqları aşkar edib nəticə çıxarmaq deyil, sadəcə sənəd üzərində "iş apardıq" demək marağındadırlar.​